In Italia oltre il 50% delle badanti lavora, o ha lavorato, almeno una volta senza un contratto regolare. Una scelta che molte famiglie compiono per fretta, poca informazione o per “risparmiare” qualche centinaio di euro al mese.
Ma assumere una badante in nero non è solo rischioso: può diventare molto più costoso del lavoro regolare e mettere in pericolo sia l’anziano che la famiglia.
Vediamo quali sono i rischi, le sanzioni e le conseguenze reali.
Sanzioni per lavoro nero
Assumere una badante senza contratto comporta pesanti sanzioni amministrative da parte di INPS, INAIL e Ispettorato del Lavoro.
Le principali multe
- Da 1.800 a oltre 10.800 euro per l’impiego irregolare del lavoratore (art. 3 D.L. 12/2002).
- Sanzioni aggiuntive per ogni giorno di lavoro non dichiarato: da € 52 a € 260 al giorno.
- Sanzioni INPS per mancato versamento dei contributi, calcolate su tutto il periodo di lavoro sommato a:
- contributi arretrati,
- maggiorazioni,
- interessi.
- Sanzioni INAIL per mancata copertura assicurativa contro gli infortuni.
Revoca o diniego del permesso di soggiorno per la badante
Se la lavoratrice è straniera e irregolare, rischia:
- il diniego del rinnovo del permesso,
- la revoca del permesso,
- una possibile espulsione.
Rischi civili e penali per la famiglia
Molti non lo sanno, ma la famiglia che assume una badante in nero diventa responsabile civilmente e penalmente di ciò che avviene durante l’orario di lavoro.
Infortuni della badante
Se la badante si fa male in casa senza copertura INAIL:
- la famiglia deve pagare tutte le spese mediche,
- il risarcimento del danno biologico,
- la mancata retribuzione durante la convalescenza,
- invalidità permanente o temporanea.
Un infortunio domestico anche lieve può costare decine di migliaia di euro.
Aggressioni, litigi o accuse
In assenza di contratto è quasi impossibile dimostrare l’orario di lavoro, i doveri e le responsabilità.
Questo espone la famiglia a rischi enormi in caso di:
- accuse infondate,
- maltrattamenti,
- furti,
- richieste economiche improprie.
Problematiche per il lavoratore
Anche la badante rischia molto a lavorare senza contratto:
Nessun diritto
- niente ferie,
- niente riposi,
- niente malattia,
- niente tfr,
- niente maternità o congedi.
Niente contributi
Significa:
- niente pensione,
- niente Naspi,
- nessuna tutela sociale.
Rischio di espulsione (per stranieri)
Lavorare in nero può compromettere il rinnovo del permesso di soggiorno.
Rischi per l’anziano assistito
Lavorare con una badante non in regola può avere conseguenze gravi anche per l’anziano:
Mancanza di professionalità
Senza contratto è più facile che la persona non sia realmente qualificata:
- no competenze igienico-sanitarie,
- no formazione sulla movimentazione,
- no esperienza con demenze.
Turnover più alto
Una badante in nero se ne può andare in qualsiasi momento senza preavviso.
Rischi in caso di emergenza
Se non c’è copertura assicurativa o responsabilità chiara, la gestione delle emergenze diventa molto più complessa.
Perché mettere in regola conviene sempre
Molte famiglie pensano che assumere regolarmente una badante sia più costoso. In realtà, un contratto regolare protegge la famiglia su diversi fronti: garantisce che la badante resti e lavori con stabilità, tutela l’anziano da personale non qualificato, permette di scaricare fiscalmente parte dei costi, evita qualsiasi problema con permessi di soggiorno o controlli.
Un risparmio di qualche centinaio di euro può trasformarsi in una perdita di decine di migliaia di euro.
In conclusione, assumere una badante non in regola è un rischio troppo alto, sia per la famiglia sia per la lavoratrice.
Un contratto regolare è l’unico modo per garantire:
- sicurezza,
- continuità,
- professionalità,
- tutela legale,
- serenità per l’anziano e i suoi familiari.
Testo di Manuel Rosso, co-fondatore Ddomia Dolomiti
